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部品を製造する会社を経営しています。発注がかかる部品と減産している部品があり、減産している部品の製造部署を休業したいと考えています。
部署ごとの休業、人ごとの休業でも雇用調整助成金は申請できますか？
中野 裕哲(なかの ひろあき) / 起業コンサルV-Spiritsグループ／税理士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人V-Spirits／V-Spirits経営戦略研究所
『マネーの虎』を見たことで、起業関係の仕事を目指し、現在その分野で活躍中の中野アドバイザー。熱い気持ちと明るく親しみやすい人柄で多くの起業家の支持を得ております。起業時の相談にお勧めです。
雇用調整助成金での「休業」は、従業員が一人ずつ判定されます。もちろん部署ごとでも大丈夫です。
また雇用保険に加入している人は、個別に手当を申請できます。
人事・労務
2010/01/01
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