起業・経営FAQ：海外企業の日本人人材のニーズを知りたい。

この記事はに専門家 によって監修されました。

執筆者： ドリームゲート事務局

課題・悩み

現在人材派遣業にて海外企業への日本人人材の派遣事業を計画しています。

しかしながら、当社としても初めての事業内容ですので、海外企業のニーズが把握できておりません。

その点に関して教えてほしいです。

回答：差別優位性が欲しい、日本人顧客に対応したいというニーズが考えられます。

この質問への回答者

日野　恭範(ひの やすのり) / カスタマーオリエンティッドコンサルティング
凛とした雰囲気のある専門家の方。的確なアドバイスには定評があり、どんな些細な問題も見逃さず、きめ細かなアドバイスを下さります。

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日本国内で外国人を雇用したいというニーズと同様かと思います。

海外に所在する企業にとって日本人を雇い入れるメリットは、

(1)メイドインジャパンが差別優位性になる、更に日本人がいることが付加価値になる

(2)日本人顧客が多い

などのケースではないでしょうか。

(1)では、飲食店はもとより、自動車関連、工芸品など

(2)では、医院病院、理美容室など、または日本人街に所在する店舗や企業

が想定されるかと思います。

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